生産効率が本当に良いのは？

皆さんこんにちは！ケイワークス です。

さて、風邪はほぼ治りましたが季節の変わり目で苦しんでおります

皆様はいかがお過ごしですか？

 

さて、以前こちらでもお伝えした事があります

『切り替え』についてですが

最近様々な考え方を取り入れて、以前よりも切り替えをしやすくなりました。

 

仕事の時間以外で『あれも、これも、、』

と仕事のことで考え出して、休日や退勤後の時間に神経をすり減らしていた事が多かったのですが

これについて

『自身がそういう気質なのだ』

というのを否定しないで、受け入れるようにしてみました。

 

前は考え込んでいることにふと気がついて

『あ〜ダメだまた考えてる・・・』と、考えていることに対して

自身を否定していたのですが

 

『あ〜また考えてた、まぁ仕方ないか！』と、

考えていたことを受け入れて、流してあげるようにしてみました

 

二つ目は、とっても現実的な考え方なのですが

 

〜休日や退勤後に一人で悩んでもそこで停滞しているだけ〜

と思ったら、途端に考え方が楽になりました。

そうなんですよね、一人で悩んでいても前進せずに

その場でフヨフヨ漂っているだけなのです。

 

 

仕事中に頭も体もフル稼働して、困ったり悩んだら適宜周囲に相談する。

宿題にせざるを得ないものは別として、考え事は職場に置いてこよう。

そう思えるようになりました。

 

仕事の時間外で仕事のことを考えているというのは、

勤勉な日本人とすると、

『会社に対しての貢献度の高い社員』

と、思われる方もいるかもしれません。

 

ですが、精神衛生的には一切よろしくありません。

 

仕事と休みの区別がつかないと、様々な境界線が曖昧になってしまうのです。

 

それであれば、仕事と休みの切り替えを上手くして、

生産効率を上げる社員の方がよっぽど貢献度の高い社員ですよね。

 

私もそうなれるように、日々精進いたします！！

と、休みの日に悶々と考えていた私でした。

 

今週のケイワークス も気合十分です！！