！！春の嵐！！

皆様、こんにちは！

今日もこちら横浜は暖かくなる様で、20℃近くになるとのこと

春めいてはきましたが、朝晩の寒暖差があるのでまだまだ

気は抜けないですね。

 

さて、緊急事態宣言が延長されてからその後、明ける予定が21日になるとか？

そんな話題が出ておりましたが、感染者数自体も下げ止まりの感じもありますし、

変異株も検出されているとのことで、この先どうなるのかさっぱり検討もつきませんね。

ですが、私たちに出来ることは感染しない様に務めることしかありませんので、

引き続き気を引き締めて参る所存です！！

 

 

さて、ケイワークス ではミーティングを開くのですが

その際に、気になるワードが出てきました。

「じぶんごと」「たにんごと」です。

 

責任ある役職であれば、まさか「たにんごと」になる事はない（むしろ出来ない）

と、思いますが、

”ただ、ここで働いている”と言う感覚だけの人に

起こってしまうのが、この「たにんごと」なんです。

 

例えで言うと、会社内や部署内で起こってしまった問題について

 

”たにんごと”だと

 

「自分が起こした問題では無いし、自分には関係が無いから知らない」

「へぇ、そんな事があったんだ。まぁ別の部署だし関係ないや」

この様に自分とは、切り離して考えます。

 

 

”じぶんごと”だと

 

「こんな問題が起こってしまった、もし自分が原因だったらどの様に対処していただろう」

「起こってしまった問題は後には戻れない、次に生かすなら自分だったらどう周りに働きかけているだろうか」

この様に、自分だったら、と一度問題を内に抱えます。

 

 

”自責”や”他責”とも言うと思いますが、この考え方、

どちらの方が多勢かで会社の雰囲気や流れはガラッと変わる、

そう思いました。

 

何か問題があった時に、それが自分との関係性が薄くても、

自身の行動を一度立ち止まって省みれると、思考の幅や対応力、

問題回避の能力が拡がりますし、問題解決に向けてのスピードが

より早くなる様に感じます。

 

 

今週も後半はお天気が崩れそうですが、桜の開花も宣言されましたので、

来週？辺りには見頃になるのでは無いかと期待しています🌸

皆様も、寒暖差には十分お気をつけてお過ごしください！

今週もケイワークス はスタッフ一同、元気にスタートです！！